Advogado trabalhista em Itatiba
Questões relacionadas ao trabalho exigem uma análise dos fatos, dos documentos e da relação entre empregado e empregador. Marcelo Choinhet atua em Direito Trabalhista em Itatiba, com atendimento a pessoas físicas e empresas.
Como podemos ajudar
Direitos e relações de trabalho
Orientação sobre dúvidas na relação de emprego e análise de documentos relacionados ao trabalho.
Acordos e negociações
Análise de propostas de acordo e orientação para compreender seus efeitos antes de tomar uma decisão.
Processos trabalhistas
Representação de empregados e empregadores em conflitos trabalhistas, considerando as particularidades de cada caso.
Como preparar o primeiro contato
Para uma primeira conversa, reúna os documentos disponíveis, como contrato de trabalho, comprovantes de pagamento, registros de jornada e documentos de rescisão, quando houver.
A orientação depende da análise individual do caso. O contato inicial não representa garantia de resultado.
Perguntas sobre Direito Trabalhista
Recebi um processo trabalhista
Minha empresa recebeu uma reclamação trabalhista de um ex-funcionário. O que devo fazer?
É crucial apresentar defesa técnica dentro do prazo. Analisamos o caso para reduzir o passivo trabalhista e buscar a improcedência dos pedidos ou o melhor acordo possível.
Acordo extrajudicial
Quero fazer um acordo para desligamento de funcionário sem justa causa, mas com segurança jurídica.
Auxiliamos na formalização de acordos extrajudiciais e homologação na Justiça do Trabalho, garantindo que o desligamento ocorra sem riscos de processos futuros.
Dúvidas sobre horas extras/férias
Tenho dúvidas sobre o cálculo de verbas rescisórias, horas extras e adicionais dos meus funcionários.
Oferecemos consultoria preventiva para calcular corretamente as verbas e evitar passivos, garantindo o cumprimento da CLT e convenções coletivas.
Negociação com sindicato
Como lidar com as exigências do sindicato da categoria da minha empresa?
Atuamos na negociação de Acordos Coletivos de Trabalho e na mediação de conflitos sindicais, buscando equilíbrio entre as demandas da categoria e a saúde da empresa.